Formaciones Empresariales
Nuestras Formaciones Empresariales se basan en metodologías que facilitan la apropiación de conceptos y habilidades por parte de los participantes. Seleccionamos herramientas según el sustento teórico de la sesión, asegurando un aprendizaje efectivo y aplicable en el contexto empresarial.
Nuestros programas de formación
Habilidades blandas
Comunicación efectiva y asertiva - Inteligencia emocional - Motivación - Adaptabilidad - Resolución de conflictos - Liderazgo personal - Gestión del tiempo
Manejo del estrés
Plan de acción para el manejo del estrés - Bondades del estrés - Pausas activas cognitivas - Risoterapia - Resiliencia
Liderazgo y cohesión de equipos
Cómo ser un buen líder - Liderazgo transformacional - Cómo facilitar el camino a tu equipo - Construcción de equipos efectivos - Líderes en el manejo del estrés
Promoción de la salud
Hábitos de vida y trabajo saludables - Alimentación y nutrición - Yoga y rumba-terapia - Mindfulness atención plena - Auto conocimiento y autoestima - Equilibrio de vida personal y laboral
Seguridad basada en comportamiento
Evaluación adecuada de riesgos - Prevención del error humano - Cuidado del otro - Contagio de la seguridad - Cultura de la seguridad
SG-SST
Comunicación y resolución de conflictos - Ética y liderazgo - Un Copasst eficiente - Inspección de seguridad - Evacuación y simulacros efectivos - Primeros auxilios psicológicos
Nuestras Metodologías
- Auto-descubrimiento
- Aprendizaje experiencial
- Lúdica
- Aprendizaje cooperativo
- Grupal individual
- Aula invertida
- Indoor – Outdoor
- Magistrales presenciales virtuales
Preguntas Frecuentes sobre Gestión Humana
Las formaciones empresariales pueden mejorar la productividad, el compromiso de los empleados, la retención del talento y la imagen de la empresa, entre otros beneficios.
Las formaciones empresariales pueden cambiar la forma en que los empleados perciben y se relacionan con la empresa, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y mejora constante.
Las formaciones empresariales han demostrado mejorar la productividad, la satisfacción de los empleados y la rentabilidad en empresas similares, al desarrollar habilidades clave y fomentar un ambiente de aprendizaje continuo.
El ROI de las formaciones puede medirse en términos de mejora en la productividad, reducción de costos y aumento en la eficiencia operativa, entre otros beneficios tangibles.
Las formaciones pueden mejorar las habilidades de comunicación y trabajo en equipo de tus empleados, fomentando una cultura colaborativa y una mejor coordinación entre equipos.