Seguridad y Salud en el Trabajo
En Talento y Salud ofrecemos servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para empresas en Colombia que buscan prevenir riesgos laborales, fortalecer su SG-SST y promover entornos de trabajo seguros y saludables. Acompañamos a las organizaciones con soluciones adaptadas a sus actividades, necesidades y objetivos de prevención.
Soluciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
Evaluamos los factores de riesgo psicosocial presentes en la organización para identificar condiciones que pueden afectar el bienestar y desempeño de las personas. A partir de los resultados, orientamos acciones de intervención acordes con las necesidades de la empresa.
Acompañamos a las organizaciones en el diseño, implementación y fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de acuerdo con sus características y necesidades. Buscamos facilitar una gestión organizada de los riesgos laborales y promover una cultura de prevención.
Desarrollamos formaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo orientadas a fortalecer conocimientos, prácticas preventivas y capacidades en los equipos. Los contenidos se adaptan al contexto de cada organización para facilitar su aplicación en las actividades laborales.
Análisis de puestos de trabajo
Analizamos las condiciones y características de los puestos de trabajo para identificar factores de riesgo y oportunidades de mejora. Esta información permite orientar acciones preventivas y contribuir a espacios de trabajo más seguros y adecuados para las personas.
PVE biomecánico y psicosocial
Diseñamos y acompañamos programas de vigilancia epidemiológica (PVE) enfocados en la prevención y gestión de factores de riesgo biomecánico y psicosocial. El objetivo es facilitar el seguimiento de las condiciones identificadas y orientar acciones de intervención dentro de la organización.
A partir de la identificación de los factores de riesgo psicosocial, desarrollamos acciones de intervención orientadas a fortalecer el bienestar de las personas y mejorar las condiciones organizacionales. Trabajamos desde las necesidades particulares de cada empresa.
Diseño e implementación del PESV
Acompañamos el diseño e implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), orientando a las organizaciones en la gestión de los riesgos asociados a la movilidad y seguridad vial. Adaptamos el acompañamiento a las características y necesidades de cada organización.
COPASST y CCL
Fortalecemos el funcionamiento del COPASST y del Comité de Convivencia Laboral (CCL) mediante acompañamiento y formación orientados a sus responsabilidades. Buscamos promover la participación, la prevención y una gestión adecuada de las situaciones relacionadas con la seguridad y convivencia en el entorno laboral.
¿Por qué elegir el acompañamiento de Talento y Salud en SST?
La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo requiere más que documentos y actividades aisladas. En Talento y Salud acompañamos a las organizaciones para conectar la prevención de riesgos con las necesidades reales de sus trabajadores y los objetivos del negocio.
Para lograrlo, nuestro acompañamiento se enfoca en tres aspectos:
Soluciones ajustadas a cada organización: identificamos necesidades y prioridades para orientar las acciones de SST según el contexto empresarial y los riesgos presentes.
Prevención con orientación práctica: transformamos la identificación de riesgos en acciones de prevención, seguimiento y mejora continua. De esta manera, ayudamos a orientar los esfuerzos hacia las necesidades identificadas.
Bienestar integrado a la gestión empresarial: articulamos la SST con la gestión humana y la formación empresarial para contribuir a entornos laborales más seguros y saludables. Además, esta visión permite considerar tanto la prevención como el cuidado de las personas.
En definitiva, buscamos que la SST sea una herramienta de gestión que apoye la prevención, la toma de decisiones y el cuidado de las personas.
Revisión de elementos de protección personal
Revisamos los EPP según las actividades y los riesgos identificados en la organización.
Respaldo técnico
Ofrecemos acompañamiento fundamentado en criterios técnicos y en los requisitos aplicables a cada servicio.
Soluciones personalizadas
Adaptamos el acompañamiento y las formaciones a las características, necesidades y prioridades de cada empresa.
Experiencia profesional
Ponemos a disposición de las organizaciones la experiencia de nuestro equipo consultor para orientar acciones de prevención y mejora.
Preguntas frecuentes sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
En Colombia, el SG-SST se encuentra regulado, entre otras disposiciones, por el Decreto 1072 de 2015 y los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019. Su implementación debe ajustarse a las características de la organización, los riesgos laborales y los requisitos que le sean aplicables. Una revisión de las condiciones de la empresa permite identificar prioridades y orientar las acciones necesarias.
Puedes identificar los riesgos mediante inspecciones, análisis de incidentes y consulta a los trabajadores. Posteriormente, evalúa y prioriza los riesgos para definir las medidas preventivas. Además, revisa las acciones implementadas para determinar si requieren ajustes.
Una gestión adecuada del SG-SST ayuda a organizar la prevención y hacer seguimiento a los riesgos. Asimismo, puede contribuir a mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer la cultura preventiva. Por eso, es importante integrar la prevención en las actividades cotidianas de la organización.
Las actividades de capacitación deben definirse de acuerdo con los peligros identificados, los riesgos asociados a las labores, las necesidades de los trabajadores y los requisitos legales aplicables. El programa de formación en SST debe contemplar los conocimientos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales, incluyendo la inducción y los aspectos relacionados con la preparación y respuesta ante emergencias. Los temas y actividades específicos deben determinarse según las condiciones de cada organización.
Ante una emergencia, activa los procedimientos establecidos por la organización y prioriza la protección de las personas y la atención requerida. Si ocurre un accidente de trabajo, informa oportunamente al responsable designado y realiza el reporte correspondiente por los canales establecidos, de acuerdo con los procedimientos y requisitos aplicables. La empresa debe contar con mecanismos para responder a emergencias y gestionar los accidentes e incidentes laborales.
Fortalece el SG-SST de tu empresa con acompañamiento especializado
Cuéntanos qué necesita tu organización en prevención de riesgos, gestión del SG-SST o riesgo psicosocial. Te orientaremos sobre las soluciones que mejor se ajusten a las características y necesidades de tu empresa.