Gestión Humana
En TyS, nos especializamos en ofrecer asesoramiento integral en Gestión Humana para empresas que buscan optimizar sus procesos internos y mejorar la eficiencia, productividad y bienestar de sus trabajadores. Nuestro enfoque se centra en colaborar estrechamente con nuestros clientes para entender sus necesidades específicas y diseñar soluciones a medida que impulsen un ambiente laboral positivo y fomenten el desarrollo personal y profesional de su equipo humano.
Nuestras soluciones
Medición de Clima Laboral
Nuestro servicio de Medición de Clima Laboral ayuda a las organizaciones a comprender las percepciones de sus empleados sobre el entorno laboral. Identificamos fortalezas y áreas de mejora para intervenir de manera efectiva y mejorar el ambiente laboral.
Diagnóstico del área de GH
Optimiza tu área de Gestión Humana con nuestro servicio de diagnóstico. Evaluamos la efectividad, cumplimiento normativo y contribución estratégica de tu equipo de recursos humanos, identificando fortalezas, áreas de mejora y mitigando riesgos para promover la transparencia y confianza en tu gestión de recursos humanos.
Evaluación de desempeño
La Evaluación de Desempeño ofrece retroalimentación constructiva, destaca logros y guía para superar desafíos. Identificamos necesidades de capacitación para alinear objetivos individuales con los estratégicos de la organización.
Formaciones en GH
Consultoría en GH
Nuestros Valores Agregados
Ética
Aportamos en la consolidación de la ética y la Responsabilidad Corporativa.
Desarrollo
Contribuimos al desarrollo de líderes efectivos al identificar y cultivar habilidades de liderazgo dentro de la organización.
Crecimiento
Proporcionamos estrategias para el desarrollo profesional y el crecimiento personal, permitiendo a los trabajadores mejorar sus habilidades.
Productividad
Aportamos herramientas para mejorar el compromiso y la satisfacción de los trabajadores.
Preguntas Frecuentes sobre Gestión Humana
Aunque a menudo se utilizan como sinónimos, la Gestión Humana tiende a enfocarse más en el aspecto estratégico y el desarrollo del talento humano, mientras que los Recursos Humanos se centran en las funciones más operativas y administrativas, como la nómina y la contratación.
Puedes mejorar la Gestión Humana implementando políticas y prácticas que fomenten un ambiente laboral positivo, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento a tus empleados, y asegurándote de cumplir con las leyes laborales vigentes.
La Gestión Humana mejora el clima laboral mediante la promoción de la comunicación efectiva, un ambiente inclusivo, y programas de bienestar y satisfacción.
La capacitación y desarrollo en Gestión Humana mejoran habilidades, adaptabilidad y crecimiento profesional, impactando en la productividad y retención de talento.
En Colombia, las empresas deben cumplir normativas laborales como afiliación a seguridad social, pago de prestaciones y protección de derechos laborales para garantizar un ambiente laboral justo y seguro.